【今傳媒/記者彭慧婉報導】桃園今(110)年1、2月份部立桃園醫院群聚感染事件、4、5月份華航諾富特群聚感染事件及6、7月份國軍桃園總醫院群聚感染事件，而5月以後雙北地區爆發大規模社區本土疫情，亦造成桃市本土病例激增進而影響民生消費及就業市場；依據行政院主計總處最新公布，110年上半年全國失業率較109年3.85%上升至3.93%，尤其是6月份全國失業率飆高至4.80%，為近10年來新高，但桃市在疫情衝擊下失業率仍與109年3.93%（4.0%）持平守住，仍為3.93%（4.0%）未上升，為六都中唯一失業率未受疫情影響之縣市，顯示桃市防疫期間辦理各項就業紓困及輔導就業轉銜之成效。
此外，桃市110上半年相較於109全年勞動力人口增加4萬9千人，勞動參與率突破6成達到為61.06%，較109年增加2.06%，為六都排名第1，亦高於全國平均(59.02%)，失業率亦仍持平，顯示桃市輔導就業及各項就業服務措施迅速協助求職者成效顯著。
2021年《遠見雜誌》甫出爐的縣市長施政滿意度調查結果，八大施政面向績效統計，桃園市鄭文燦市長再度蟬連五星市長，個人施政分數獲77.1分，蟬聯直轄市最高，其中在「經濟與就業」的滿意度，已連續4年成為六都第一名的標竿縣市。
因應新冠疫情持續肆虐，經濟與就業動能相對疲弱，桃市府推出「桃園紓困10帖」，並積極協助民眾及企業對接中央紓困方案，協助各行各業度過疫情難關。其中為協助受疫情影響之勞工，積極擴大執行「安心即時上工計畫」，由桃市轄內公部門提供符合公共利益之計時工作，並核給工作及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。統計109年4月至110年7月共計已釋出核定5,305個職缺，桃市已上工4,772人，上工率達96.6%。
此外，為提升桃市中高齡者及高齡者續留任或重返職場，桃市府積極鼓勵企業進用中高齡人力，並提供職涯諮商、履歷健診及就業媒合、津貼補助、職能培訓等各項多元就業服務方案，開發優質工作條件與機會，提升中高齡勞工的就業率；今年度1月率先全國首推「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對年滿50歲以上退休或退出勞動力市場的中高齡、高齡者，經就業職訓服務處推介媒合，連續就業滿90日，補助每人1萬元就業獎勵金，鼓勵更多中高齡者再就業投入勞動市場。
疫情期間桃市府亦整合各局處及中央資源，全力協助青年增加就業機會，推動「職訓5帖」、「就業3讚」、「尋職2安心」等青年就業方案，包含「職訓五帖」的公部門暑期工讀、企業實習、地方創生見習學院、職訓課程、線上職人講座等；三讚則是「學習讚」、「證照讚」、「就業讚」，為穩定就業及自主學習福利；「尋職兩心安」執行辦理勞動部「青年職得好評計畫」及「產業新尖兵計畫」，總計提供超過2,350個職場見習機會、最高3萬元的穩定就業獎金及失業青年最高9萬6千元的學習津貼。
鄭文燦市長強調，每一分肯定都代表一分期許，疫情期間桃園市政府團隊將會持續努力把每一件工作完成，將施政做得更好，讓桃園市民的幸福感不斷提升，讓桃園成為安心就業的幸福城市。