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女人迷攜手職場社交平台領英 舉辦全台首屆DEI多元共融願景獎

【今傳媒/記者陳昱均報導】多元(Diversity)、公平(Equity)、包容(Inclusion)是近年來國際上推崇的職場文化、也是許多跨國企業的發展核心,更與聯合國 17 項永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)息息相關。DEI推動聯合國 SDGs 其中 9 項目標發展,其中包含「性別平權」、「合適的工作及經濟成長」、「和平、正義及健全制度」、「多元夥伴關係」,而「Womany女人迷」也將攜手全球最大職場社交平台領英(LinkedIn),共同舉辦全台首屆DEI多元共融願景獎(Diversity for Better Tomorrow Awards),表揚具備DEI競爭力的企業,更邀請到台灣最大的會計師事務所-勤業眾信聯合會計師事務所監督評選流程,將結合公信力、專業度、指標性三個面向,使致力於發展DEI的企業能夠獲得肯定,報名頁一上線即收到許多企業夥伴關注!

女人迷創辦人暨執行長張瑋軒表示:「在女人迷職場大調查數據中,顯示有高達96%民眾認為多元共融為加入企業的關鍵因素,顯示出在疫情衝擊下,員工對於工作的需求與滿足已不同以往,這也是近年來企業在人才管理上的一大挑戰。多元共融不僅是企業該做的長期投資,更是達到人才永續的重要關鍵。」

長期關注企業內領導階層多元性的領英(LinkedIn),從其公告的多元成果報告書中顯示,各族群的高階經理人數皆成長,其中擔任女性技術職務比例也增加1.3個百分點,領導階層的女性比例穩定在41.8%。領英並表示,將持續專注於四大面向推動多元共融政策:具歸屬感的職場環境、維持員工多樣化的發展與成長、多元包融招聘、多元化戰略夥伴,因此今年首次與長期致力性別議題的Womany女人迷合作,共同推動多元共融在台灣持續深耕、茁壯。

對於和領英(LinkedIn)的首次合作,張瑋軒興奮地表示:「領英(LinkedIn)就像是企業展示文化與成果的舞台,刻畫求職者對企業的第一印象,我們也看到許多企業夥伴透過領英(LinkedIn)傳遞多元共融的企業形象,期望藉由今年的多元共融願景獎(Diversity for Better Tomorrow Awards),鼓勵每一個企業夥伴持續打造吸引員工並受社會信任的職場環境。」

女人迷DEI多元共融願景獎報名頁目前已於7月13日正式上線,預計將於8月26日中午12:00停止收件,並於10月公佈得獎名單。此次參與評選的企業免繳報名費,因此活動上線不到一週,即收到數十間企業詢問,每個獎項都炙手可熱!為使評選能有效包含各面向多元共融政策、產業、企業規模,Womany女人迷共規劃了19項不同類別的DEI大獎,其中詢問度最高為「4大企業獎」,分別為:年度DEI影響力企業、年度DEI中堅企業、年度DEI中小企業、年度DEI潛力新創,依照企業規模分組評選,讓獎項評選機制更公平。此外,更依照產業類型堆出9大業別獎,包含:金融、運輸、科技、媒體、美妝、生活製造、資訊、生技、建築,讓不同產業類型的DEI政策皆有機會被看見。

張瑋軒指出,在獎項的設計上也希望能符合「多元共融」的精神,因此除了基本的企業獎項外,更推出5大特別獎,包含「DEI數位應用獎」、「DEI企業雇主獎」、「DEI倡議創意獎」、「最佳彩虹友善企業獎」及「最佳女性培力企業獎」。張瑋軒表示:「在此次的獎項當中,『最佳女性培力企業獎』是女人迷內部討論最久的一個獎項,在台灣男女薪資、工時仍有明顯差距的現況下,我們希望能讓這些優秀的女性培力企業被看見,也讓更多企業加入響應,打造性別友善職場。」此外,此次還將票選年度10大DEI代表人物,讓對多元共融有貢獻的意見領袖也能獲得肯定。

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