【今傳媒/記者李祖東報導】《性別工作平等法》於91年3月8日施行，至今年已屆滿20年。勞動部特別於今(3)日下午2時30分假衛武營國家歌劇院，舉辦「敬!前進的光性別工作平等法20週年音樂會」，感謝過往篳路藍縷推動修法的先進，並期許未來性別工作職場更加平權！
勞動部表示，在促進性別工作平等這條艱辛的道路上，因為前人遭受性別歧視的苦痛而有了改變的契機，當初婦女團體、跨黨派民意代表積極倡議專法保障，勞動部改制前的行政院勞工委員會回應各界呼聲，研擬《兩性工作平等法》草案，當時共計有9個版本草案於立法院併同審議，經過與專家學者多次協商整合，終於在90年12月21日，也就是立法院當年會期最後一天三讀通過，並且在91年3月8日婦女節正式施行，為性別工作平權，開闢一條平坦的道路。
為符社會所需，《性別工作平等法》自91年施行至今，共歷經8次修法，今年最近一次的修法在育兒措施上，更是有大幅度的邁進，除了將「有薪產檢假」由5日增加2日為7日、「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」並由5日增加2日為7日，分別新增2日的薪資均由政府給予雇主全額補貼；在育嬰留職停薪申請上也更加彈性化，只要有30日以上的需求，就可以提出申請。另外，放寬父母可以同時申請育嬰留職停薪並且同時請領津貼，育兒經濟支持上，政府再加碼提供補助，讓勞工在育嬰津貼及補助上，從平均月投保薪資的6成提高到8成，以建構更友善的生養環境。
在《性別工作平等法》雙十年華之際，勞動部於今日舉辦「敬!前進的光性別工作平等法20週年音樂會」，藉此感謝共同促成這部法案的人、曾經在就業上受到性別歧視的勞工、當年倡議制定專法保障的女權社運及勞工團體，並感激當年背負各界壓力，但仍然支持完成修法的立法委員，以及當年的重要推手-陳菊院長(當年的行政院勞工委員會主委)，因為有大家的堅持，才有現在改革的成果。今日音樂會也特別邀請監察院陳菊院長到場共同見證過往，展望未來。勞動部也將秉持這份努力讓勞工在工作及家庭上取得平衡，在面對變動及多元的社會型態，也會持續滾動檢視法令，打造更完美的性別工作平權環境。
