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高港職安再傳捷報,獲頒高雄市「優良職安單位」殊榮

【今傳媒/記者李祖東報導】高雄港務分公司近年來致力推動環境永續發展,深信『員工』是企業永續推動之基石,秉持『從心出發』的員工管理,考量員工平均年齡打造全方位健康管理機制,深入傾聽利害相關者的期望與需求,提供「照顧3歲以下子女,縮短工時制度」、「12歲以下同住家人確診,其員工係為主要照顧者,得申請居家辦公」及「成立職場互助教保服務中心」等一系列友善職場制度。

近年持續響應高雄市的智慧職場健康啓航,致力推動職場智慧健管概念,打造雲端健管的系統化作業流程,整體健促範圍涵蓋中/高風險族群、亞健康等,更以內部同仁中高齡族群為眾,包括強化肌少症預防及建構「運動不受限、高港最健康」之長遠願景,朝向多方位職場員工健康、賦能、及宜業宜創的「心」模式出發。

王錦榮總經理表示:員工健康是公司成長的動力來源,營造安全、健康、愉悅的職場,是公司責無旁貸的重要議題,此次榮獲高雄市政府「優良職安單位」之殊榮,更加堅定我們推動的信心,未來職場氛圍亦將秉持著『更健康、更友善、更愉悅』的初心來營造,並抱持謙卑的態度,向業界推動有成企業進行交流、精進,未來本分公司將持續依循ISO45001之架構與精神,推動高雄港區各項安全衛生管理機制,透過系統性的職安衛管理,有效降低員工及其轄屬利害相關人之風險,並落實PDCA的精神,持續改善,期能達成-『港區安全、員工安家、業者安心』之三安方向,戮力朝向港區零職災之目標邁進。

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