【今傳媒/記者張淑慧 報導】高雄市警局鹽埕分局內勤人力分配問題導致基層員警不滿，(23)日於臉書《靠北POLICE》指出，內勤人員占比高達四成，頻繁要求派出所提供人力支援內勤工作，使得人手不足的派出所更為困難。一個實際編制20人的派出所，因受訓、留職停薪等情況，常態上班人數僅約18人，甚至更少。分局的頻繁支援請求使基層員警工作壓力巨大，尤其是晚班人員更是「累」。
有員警反映，部分內勤人員經常上班時間泡茶、看YouTube或打線上遊戲，卻要求派出所人力支援很不合理。派出所警力的不足請假管制嚴格，分局內勤及偵查隊卻可正常排休，導致基層員警士氣低落。基層員警呼籲市警局應整併鹽埕分局與鼓山分局，以提升人力配置效率，減少基層員警負擔，並希望分局正視內部管理問題，減少不必要的內勤支援請求，讓派出所正常運作，提升警察服務品質。據聞有派出所已缺多名警力，還被拉走1員支援內勤，遇常訓又該如何排班？
基層員警說道，同等業務在規模較小的分局，內勤占比就比較高。若鹽埕區併入鼓山分局、旗津區併入前鎮分局，合併問題討論已久仍無進展，對改善警力不足的問題，其心聲及需求仍待上級重視。
鹽埕警分局表示，其內勤人數未超過警察局律定之員額限制。目前計有2名員警分別支援分局及偵查隊，承辦專業（專案）工作。各派出所實際勤務人員均有18至20人，若派出所人力不足，仍會適時調整，以應勤務需求，並不因此管控同仁請假人數。每單位每日輪休人員均須遵守相關規定（輪休、請假人數不超過1/2）。另該分局重視同仁反應意見，將持續強化與同仁溝通管道及落實各項內部管理工作，以了解基層心聲及需求，建立員警垂直反應網絡。(圖/ 記者翻攝)