【今傳媒/記者李祖東報導】衞生局表示，經評審長庚法人具體承諾為落實照顧長者及弱勢，自114年起針對70歲以上長者就醫「免收門、急診掛號費」；低收入戶與身心障礙者於門、急診就醫則「全免掛號費及部分負擔」，初步估計相較於目前將因此每年短收4至5千萬營收；長庚法人承諾引進價值億元以上「達文西手術」尖端醫療及團隊，對比於目前更能有效進一步提升醫療質與量，以上在高醫法人均未具體承諾。
「長庚醫療法人」承諾於履約期間(122年)逐步完成「重度級急救責任醫院｣認證，將成為高雄市除4大醫學中心外、第5間重度急救責任醫院，守護在地已進入「超高齡社區」的市民朋友生命。反觀高醫大法人經營大同醫院於99年至112年長達約13年期間急診「無」夜間「兒科急診」、「急性腦中風處置｣與「心導管緊急處置」 (24小時心導管處置啟動為113.1.1，急診兒科、急性腦中風處置啟動為112.9.1)，103年7月至111年8月共8年期間「無產科新生兒生產服務」、109年至112年COVID-19大流行4年期間無設置「標準負壓隔離病房」等問題，均有違市立醫院照顧婦幼弱勢及急重症緊急醫療之宗旨，以上長庚法人均有具體承諾。
經查市立大同醫院自99年委託高醫大經營起即無設置「標準負壓隔離病房」，另外衛生局表示於109年至112年COVID-19大流行4年期間，大同醫院竟無負壓病房，嚴重影響患者收治能力，直至112年6月在衛生局強力要求之下趕工設置7間，嚴重違反市立醫院核心價值與合約遭受衛生局處分。
衛生局強調，市立醫院之功能不同於財團法人醫院，最重要任務並非追求營益率，而是公衛醫療政策與醫療平權的落實，在持續促進醫療品質的前提下，降低患者負擔、提升所有醫護薪資待遇。在評選項目中「急救責任醫院」、「特色醫療服務」、「公衛政策推廣」、「照顧高齡與弱勢」等評選項目，長庚法人均獲得多數委員的支持與肯定。衛生局強調市立大同醫院及同仁均為高雄市民重要的醫療資產，依法依規締約後，亦將嚴格要求監督所有市立醫院落實各項公衛醫療任務，包括各項指標需依規定履約，並且監督核實增加員工薪資福利待遇能被重視與保障。
一改過去外界對市立醫院的印象，在這次高雄市政府衛生局的徵求計畫中，已明顯對於急重症醫療服務有不同的定位與期待，高雄長庚醫院表示，「未來的市立大同醫院，將不只是社區醫院，而是比照醫學中心，提供急重症全人照護的醫院。」
依據當地人口與疾病結構統計來看，市立大同醫院所屬及鄰近行政區65歲以上人口就佔了22.3%，已屬超高齡社區，預估當地民眾未來對於急重症之需求也將日益提高。因此加速導入24小時腦中風、24小時心導管、緊急外傷、高危險妊娠與新生兒照護等醫療團隊，就顯格外重要與刻不容緩。所以我們承諾在承接後，平均每年投入約6千萬，分階段將大同醫院從原有「中度級急救責任醫院」提升為「重度級」，打造成為高雄市四家(準)醫學中心外，第五家重度級急救責任醫院，並配合衛生局強化整體市立醫院在急重症的服務量能，確保全體市民生命安全與健康。
「另一個參與徵選的主要原因，則是考量長庚自己當地病人的需求」。
統計高雄長庚與市立鳳山醫院的病人，其中有高達20%以上是來自大同醫院所屬前金區與鄰近五區(苓雅、新興、前鎮、鹽埕、三民)，代表相關區域民眾對長庚醫療品質的信賴，因此未來承接後，將可減少眾多病人四處奔波。我們也將導入市價近億的達文西手術系統等尖端醫療服務，加速提供完整的醫療照護，滿足病人在地治療的需求。
同時，未來大同醫院也將比照市立鳳山醫院，提供市立醫院 70 歲以上長者免收門、急診掛號費；弱勢病人(低收入戶與身心障礙者)則免除門、急診掛號費及部分負擔，落實市府推動醫療平權的政策精神，與市立醫院照顧弱勢的使命。
員工一直是我們重視的重要資產，在此時刻，我們也將敞開雙手，承諾保障員工的工作權與年資，並提供優於現狀的工資條件，誠摯歡迎所有員工繼續留任，持續為打造新大同與高雄市民的健康共同努力。