【今傳媒／記者季從茂報導】桃園市政府就業職訓服務處辦理「推動職務再設計服務計畫」，藉由補助企業改善工作條件、提供就業所需輔具及調整工作方法等措施，協助中高齡及高齡者排除因年齡漸長而產生之工作障礙，以提升工作效能，並同時延緩離退職場，每人每年最高補助10萬元，桃市府辦理推動職務再設計服務計畫，109年補助60家廠商，共207位勞工受惠，期盼能持續透過該計畫，使中高齡及高齡勞工穩定就業。

109年度受補助之伯慶股份有限公司為例，生產項目主要為保養品、精油等產品。個案蔡君(56歲)為該公司產品製作人員，工作內容為將保養品原料倒入大混料桶中，每桶原料約重20至30公斤，經年累月的長期彎腰及負重搬運工作，對於中高齡的蔡君身體負擔沉重，長期下來造成腰部及手部關節嚴重疼痛及不適，導致工作效率降低及時常需求醫診治，從而漸生離退職場念頭。公司為降低其體力上的負荷，減緩工作造成身體不適，申請就業職訓服務處「推動職務再設計服務計畫」，在專業輔導委員建議下，由桃市府補助購置「夾桶倒料機」，透過工作流程調整與機具輔助下，蔡君工作負擔顯著減輕，過去頻繁彎腰搬重造成的痠痛及疲勞感漸已舒緩，有效改善工作障礙，並提升工作效率，公司對該計畫提供的專業諮詢服務大為肯定。

桃市府就業職訓服務處為促進中高齡及高齡者就業，自110年起於中壢、桃園就業中心設置「中高齡者及高齡者就業服務專區」，依據中高齡者及高齡者特性及需求，開發符合該族群就業機會，提供其所需服務，並推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對年滿50歲已退休或離開勞動力市場逾3個月以上桃園市民，經就業服務據點推介就業滿90日，即補助每人1萬元就業獎勵金，鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業貢獻所長。