【今傳媒/記者蔡學民報導】因疫情對國內產業造成影響，使青年也面臨就業困境，為讓15至29歲青年能穩定就業，勞動部結合產業資源持續推動「青年就業旗艦計畫」，以「工作崗位訓練」模式，在資深員工擔任的職場導師帶領下，提升青年務實致用的專業技能，為企業儲備職場生力軍。

勞動部高屏澎東分署指出，為提高企業僱用青年的意願，推動「青年就業旗艦計畫」以鼓勵企業提供青年在職訓練的機會，企業能依需求規劃工作崗位訓練並獲得訓練費用補助。因應疫情勞動部更加碼延長訓期和提高補助額度，若企業給付青年月薪達3萬元以上，訓練期間最長可達9個月，補助最高為10萬8,000元，幫助企業培養所需人才，也促進青年穩定就業。

已經連續4年透過「青年就業旗艦計畫」招募及訓練青年的瑞儀光電公司表示，過去招募的新進青年有職場適應不良的情形，且流動率高，但公司參加「青年就業旗艦計畫」後，以「先僱用、後訓練」模式，由資深員工擔任職場導師，提供青年做中學的務實訓練，且在職場導師的指導與陪伴下，青年在公司找到歸屬感，離職率大幅下降，4年來陸續培育了56名青年，順利儲備新血。

成立逾45年的豐群水產公司，接班與傳承是公司面臨的挑戰，期待更多年輕的生力軍將公司寶貴的經驗與技術傳承下去。豐群水產公司透過「青年就業旗艦計畫」，進行公司內部師徒制的訓練。參訓的學員黃偉哲雖然進入陌生的產業，但透過指導人員的協助，快速瞭解產業現況，也學習到國貿業務交易、顧客關係管理等專業，優秀的表現讓公司願意持續栽培他擔任重要的工作崗位。豐群水產公司表示，很肯定「青年就業旗艦計畫」的訓練模式，一方面培養資深員工傳承的責任心，另一方面也能讓新血有接班的使命感。

勞動部高屏澎東分署長程泰運表示，110年度「青年就業旗艦計畫」已有超過400家企業提供超過3,000個職缺，今年截至目前為止，轄區已有超過1,800位青年透過本計畫進入不同職場領域，職缺非常多元，歡迎青年上https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/YR002網站報名參訓。也歡迎有用人需求的企業提出申請，洽詢電話：07-9587100分機7751-7758。