（記者陳宥森/臺南報導）有關女性公教人員比例、女性主管比例議題，臺南市政府人事處表示: 政府部門之公務人員主要是以國家考試分發進入公職，日後之遷調亦依人事法令辦理，並未針對性別訂定差異性之錄取名額或條件，各縣市公教人員性別比例差異可能受教育端職業特性、個人生涯選擇及地域性不同等因素所致；倘以性別主流化的角度來審視，應該全盤地從性別的觀點去思考，而非單一性別。
依據六都公教人員性別比例統計表，2018至2020年，台南女性公教人員成長最多，由53.74％成長至54.11％。
黃偉哲市長上任以來，台南市政府女性主管比例持續成長。由107年33.2%，成長至109年37.7%（107年33.2%、108年35.4%、109年37.7%）持續平穏成長，對一級局處首長以上人員之任用，一向秉持用人唯才，目前府兩位副市長其中一位為女性，27位局處首長中有6位女性首長 ，未來更將持續營造性別友善職場。