【今傳媒/記者簡勻青報導】「桃園市因應COVID-19職場防疫實務分享會」今（7）日下午在桃園市綜合會議廳舉辦，桃園市長鄭文燦表示，企業安全營運的前提是落實防疫規範，包括分艙分流、定期篩檢、發生群聚感染時的防疫對策等，桃園在春節前發生一波由機場衍生的職場感染，春節後也出現一波從米迪幼兒園衍生的感染，然而透過迅速匡列採檢，均順利將其收斂、清零，其中有許多防疫對策值得透過經驗分享成為借鏡，盼透過今日的職場防疫實務分享會，讓企業間得以相互學習。

為了分享企業如何在疫情中安全營運、執行防疫對策，並落實緊急應變的經驗與心得，特別由市府衛生局、衛生福利部疾病管制署合作辦理座談，四大主題包含：COVID-19個案調查與接觸者追蹤原則、移工防疫管理經驗、企業防疫溝通面面觀及日翊防疫實務分享等。期許透過衛福部醫福會執行長王必勝等人分享職場的防疫經驗，以及日翊物流分享如何藉由分艙分流與紅區、綠區的管理、多次檢測等應變對策，讓企業間得以互相交流。

由於Omicron病毒傳播快速，容易快速在家庭、社區、職場形成三層次的感染，且因三者相互影響，因此職場防疫的重要性不言而喻，職場感染的防範也需要進行經驗心得的分享教育。鄭市長也提及，先前Delta病毒潛伏期相對較長，約每5至7天傳播一輪，Rt值約2，若傳播5輪約需1個月，1位確診者約可擴散至64人；而Omicron病毒潛伏期僅約2天即可傳播一輪，Rt值超過5，經五輪傳播後，1位確診者可擴散成約1萬5,000人，因此企業必須要有營運安全的指引，若無精準的防疫應變對策，將容易在疫情中淪陷。

衛福部醫福會執行長王必勝表示，防疫進入下一個階段，自主防疫更為重要，許多防疫措施若能在企業端先行處理，不僅對國家整體防疫有所助益，也能減少企業自身停工、大量員工受到匡列等損失，讓彼此互蒙其利。企業防疫可分為平時準備、危機發生的應變措施兩大面向。「平時準備」包括：員工名冊的準備與確實度、完整度；宿舍、工作與用餐休息區是否達到分艙分流標準；員工自主快篩操作熟悉度與快篩試劑是否充足等。「危機發生的應變」則包括：是否與衛生單位建立良好關係與聯繫管道，並設立防疫長；衛生單位介入前是否能先行有效進行疫調匡列與自主篩檢等。這兩大面向若能落實，便能大幅提升企業防疫效率。