【今傳媒/記者張淑慧 報導】高雄市警局訓練科疑因常訓課不公，引起基層員警積壓已久的不滿。員警於臉書《靠北police》PO文直指，射擊及常訓測驗成績的不公，未見一視同仁原則。其中位於市中心某分局的兩線三隊長不參加每月常年訓練，遭質疑常訓成績是怎麼出來的? 常訓成績不合格者，可以升官嗎? 訓練科只排測驗未達標的人員來補測，這只是走個程序，然這些補測夠光明磊落嗎？有雙標及特權?籲將常訓成績公開透明化，以確保升遷過程的公正性。

市警局近年來對常訓測未達標準均未有懲處，因此也讓未達標人員認為無所謂，隨便應付了事，對此有基層員警要求訓練科澄清補測程序及獎懲，確保透明度，並呼籲訓練科嚴格執行公平公正的訓練制度。

今日另有員警表示，這次我有報名保二徵選，跟我同期別的同學，因為去年受傷沒有常訓成績，連報名都無法，常訓成績公平、公開、透明不重要嗎?

員警私下透露，基層教官怕長官，長久以來成陋習！目前常訓測驗分為上半年（局測）及下半年各分局自行測驗，然上半年的局測因為是總局規劃及訓練科督訓，多數官警均能照表操課參加訓練，下半年自行測驗時各分局常因長官不重視該項業務，長官常以「偵辦刑案」等各種理由，而讓常訓課未能落實執行；員警更透露高雄有近9成的分局，督察組的常訓巡官均只是掛名，連業務也是丟給教官辦理，所以各分局常訓只有教官負責上課兼點名，其因是教官職位低當然其它隊長、組長不會在意常訓，甚至連各分局之內勤官警也習慣性的用各種理由搪塞來規避訓練，亦司空見慣行之有年。另有員警私下表示，昨(2)日該兩線三隊長得知被關切，即刻去跑步常訓測驗。

經了解，各分局常訓教官大多均是由基層員警擔任，確實對上述情形均不敢吭聲，只因其官階低致使巡官以上的官警對此規避訓練都認為無所謂，長久以來更成常訓陋習。

警察規避訓練可能導致多重後果，包括降低應變能力、減少執勤效率，甚至危及公眾安全，而忽視每月常訓課程可能使其在危急情況下難以應對，影響團隊協作，並降低警隊整體戰力，及事件發生後成檢討訓練不足之可能。

高雄市政府警察局提出以下三點說明:
一、警察局所屬分局(大隊、隊)每月規劃術科常年訓練，供各單位員警參訓並無測驗。
二、另警察局上、下半年成果驗收，於辦理測驗時均會派員到場督導；該局業務單位則實施機動督導。
三、依「警察人員陞遷辦法」規定，初任基層刑事人員需最近一年常年訓練成績外，其它刑事警察人員陞遷則無常訓成績規定之限制。上圖/翻攝  臉書《靠北police》