【今傳媒/記者李祖東報導】長榮航空企業工會26日在市府廣場陳情長榮航勤公司人力不足，長期調動高雄人力北上支援，影響勞工權益一案，高雄市政府勞工局表示，已受理長榮航勤公司26名員工勞資爭議調解申請，主要訴求為資方頻繁調動高雄地勤部員工支援桃園機場等外站地勤作業，未考量員工家庭生活利益，已衍生許多家庭照顧問題，勞工局已排定召開調解會議，將全力協助雙方進行協商，以保障勞工權益。

勞工局指出，對於勞動工作者而言，工作與生活上的時間應有妥適的平衡安排，才得以兼顧工作品質並維繫家庭和樂及個人健康，因此，雇主在調動勞工至外地支援工作，除不得違反勞動契約之約定，並應考量使勞工得以兼顧其與家庭之生活利益，並與勞方充分溝通協商。

長榮航勤表示 ：長榮航勤疫情期間在高雄機場的業務量，由每月超過1,100作業架次銳減為300餘架次，公司為求穩定經營並顧及員工生計，不但沒有減薪或精簡人力，近兩年還提升員工薪資及各項獎金，惟須採取輪流跨區至桃園機場支援及教育訓練之方式，共度此非常時期。

雖然現在高雄機場業務量回升至每月500餘架次，但仍與正常值1,100架次差距甚遠，此跨區支援的階段性措施仍有存在必要，但是未來會隨著高雄機場作業量提升，逐漸減少跨區支援的人數與週期，規劃今年底前結束北上支援案。

長榮航勤特別強調，高雄同仁輪流北上桃園跨區支援，係屬出差性質，是公司的管理權責，與跨區調動不同，公司去年已舉辦過4次座談會與員工充分溝通說明，員工差旅期間公司亦提供交通補助、住宿、以及餐食津貼，長榮航空企業工誆稱此作業是違法調動，與事實不符。