【今傳媒/記者李祖東報導】機師工會今天發表聲明指出，工會長榮分會與長榮航空公司間勞資爭議逐項達成協議，並正式簽約，達成四點共識，包括調薪飛行員正駕駛每月1萬3500元、定期檢視並進一步調漲外站津貼等共識。因此，原訂31日協商將不再舉辦，並取消原預計於今年春節、清明節舉辦的罷工行動。

長榮航空勞資雙方達成以下幾點協議。

１．於長榮航空公司去年年底所宣布的調薪外，公司同意於本薪及職務津貼項目，再行調漲飛行員正駕駛每月1萬3500元、資深副駕駛每月1萬1000元、副駕駛每月1萬元。此外，公司亦同意調整副駕駛與資深副駕駛年度晉薪薪級上限。

２．有關外站津貼部分，公司允諾將定期檢視，並盡速於上半年度進一步調漲。

３．有關停止進用外籍正駕駛部分，公司同意不直接以正機師身分進用外國籍機師。除非營運上有特殊需求使能聘僱，然申請程序上需經勞動部與交通部民航局依法實質審查。

工會同意自勞資雙方簽署協議生效日起，至2026年5月31日止，不再就上述三項勞資爭議標的發動爭議行

長榮航空聲明，秉持開放的態度，持續提出可行方案與桃園市機師職業工會(機師工會)協商，最終雙方達成共識，共創守護旅客權益與勞資和諧的雙贏局面。長榮航空也特別感謝行政院、勞動部、交通部、民航局、桃園市勞動局居中協調。

長榮航空照顧員工的初心從未改變，近年公司不斷提高員工待遇與福利。未來在符合企業永續經營、合理與可行性的原則下，將持續增進員工的薪資福利，期盼在勞資雙方和諧氣氛下，共同努力繼續提供旅客最安全、最優質的航空服務。